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老虎机游戏app:劳动者也可以通过劳动争议解决程序向用人单位要求工资和上述高温津贴

时间:2022/7/7 6:46:04   作者:   来源:   阅读:19   评论:0
内容摘要:从缴费标准来看,有些省份按日缴费。例如,湖北是12元/天,安徽不低于15元/天,陕西是25元/天,河南从10元/天增加到15元;部分省份按月发放,江苏、上海等地为每月300元,陕西为每月240元,吉林、老虎机游戏app,辽宁为每月200元,内蒙古为每月180元。需要指出的是,高温...
从缴费标准来看,有些省份按日缴费。例如,湖北是12元/天,安徽不低于15元/天,陕西是25元/天,河南从10元/天增加到15元;部分省份按月发放,江苏、上海等地为每月300元,陕西为每月240元,吉林、老虎机游戏app,辽宁为每月200元,内蒙古为每月180元。

需要指出的是,高温津贴不是用人单位向劳动者提供的“福利”,而是国家法律保障的合法劳动报酬。沈剑锋表示,根据《国家统计局工资总额构成规定》及其相关解释,高温津贴属于工资,我国劳动法对工资有特殊保护。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监督管理机构提出申诉,由劳动保障监督管理机构责令支付并处以其他处罚。劳动者也可以通过劳动争议解决程序向用人单位要求工资和上述高温津贴。

“高温津贴的发放只是对劳动者特殊工资的补偿。更重要的是,用人单位要建立健全防中暑降温工作制度,采取有效措施加强高温作业和高温天气作业中的劳动保护工作,保障劳动者的健康和生命安全。安全。”沈剑锋举例说,如日最高气温达到40℃以上,当天应停止户外露天作业;日最高气温在37℃以上、40℃以下时,用人单位应当安排劳动者在室外露天工作的时间合计不超过6小时。小时,等等。此外,不得用现金支付代替上述保护措施,也不得为提供上述保护措施而支付热量补贴。

在这项工作中,政府一方面要在科学研究的基础上制定各种高温劳动保护标准,完善高温劳动保护规则;工伤与劳动者权利保护。近日,中华全国总工会发布《关于做好2022年职工防中暑降温工作的通知》,要求各级工会在疫情防控常态化的情况下,做好高温作业和高温天气作业的劳动保护工作,有效防控职业安全。中暑事件,减少高温作业和高温天气作业对工人健康的危害。

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